ugurcan

Ana Sayfa/ugurcan dikmen

About ugurcan dikmen

Bu Üye henüz herhangi bir bilgi doldurmadı.
So far ugurcan dikmen has created 419 blog entries.

2021-19 Mayıs Ayında Yerine Getirilmesi Gereken Yükümlülükler Hak.

  Sayın müşterilerimiz, Mayıs ayında yerine getirilmesi gereken bazı yükümlülükler aşağıdaki gibidir. Duyurumuz hatırlatma amaçlı olup, her ay düzenli verilen beyan ve bildirimleri kapsamamaktadır. VERGİ LEVHALARININ İNTERNET VERGİ DAİRESİ SİSTEMİNDEN YAZDIRILMASI Gelir İdaresi Başkanlığınca elektronik ortamda oluşturulan ve internet vergi dairesine aktarılan vergi levhaları, mükellefler tarafından Mayıs ayı sonuna kadar internet vergi dairesinden alınarak yazdırılmak zorundadır. Sistem tarafından verilen onay kodu vergi levhasının tasdiki hükmündedir. Vergi levhalarının işyerinde bulundurulmadığının tespiti halinde, VUK’ un 353 / 4 maddesi uyarınca özel usulsüzlük cezası kesilecektir. (2021 yılı için 380 TL)   EMLAK VERGİSİ BİRİNCİ TAKSİDİ ÖDEMESİ Emlak Vergisi Kanunu’nun 30’ uncu maddesi uyarınca emlak vergisi birinci taksitinin Mayıs ayı sonuna kadar ödenmesi gerekir. İkinci taksit Kasım ayında ödenecektir. Emlak vergisi, ilgili belediyeye doğrudan ödenebildiği gibi, belediyenin banka hesabına da yatırılabilir. VERASET VE İNTİKAL VERGİSİ BİRİNCİ TAKSİDİ ÖDEMESİ Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu’nun 19’ uncu maddesi uyarınca veraset ve intikal vergisi, tahakkuk ettiği tarihten itibaren 3 yıl boyunca her yıl Mayıs ve Kasım aylarında olmak üzere iki eşit taksitte ödenmesi gerekir. (Toplam 6 taksit) YATIRIM İNDİRİMİ STOPAJININ BEYANI VE ÖDENMESİ Gelir Vergisi Kanunu’nun mülga Ek 1 – 6 ncı maddelerine istinaden hak kazanılan yatırım indirimine ilişkin hesaplanan Gelir Vergisi Stopajı, Mayıs ayı 26’ncı gününe kadar verilecek Muhtasar Beyanname ile beyan edilerek, aynı ayın 26’ncı günü akşamına kadar ödenmesi gerekmektedir. Diğer taraftan; Yabancı sermayeli şirketlerin ve irtibat bürolarının bildirim yükümlülüğü, Denetim kuruluşları yetkilendirme belgesi yıllık harç ödemesi ve Elektrik üretimi lisans harçları yıllık harç ödemesi Yine bu ay içinde bildirilmesi ve ödenmesi gereken yükümlülüklerdir. Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ

2021-06-08T17:44:54+03:00Haziran 8th, 2021|Duyurular|

2021-18 Sigorta Prim Ödemelerinin KDV İade Alacağından Mahsubuna İlişkin Duyuru Hak.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 04.05.2021 tarihinde yayımlanan “Genel Yazı” kapsamında; 30/4/2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2021/Mart dönemine ilişkin 'Form Ba' ve 'Form Bs' bildirimlerinin verilme süresinin 7/5/2021 tarihine uzatılması nedeniyle, 2021/Mart dönemi sigorta prim borçlarının KDV iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesi talebinde bulunan mükelleflerin mağduriyetlerinin önlenmesi amacıyla, söz konusu mahsuplara yönelik vade tarihinin bir defaya mahsus olmak üzere 31/5/2021 tarihine kadar uzatılmasına karar verilmiştir. Bu itibarla, 2021/Mart ayına ilişkin KDV iade alacağından mahsup yöntemiyle ödenen primlerin 31/5/2021 (bu tarih dahil) tarihine kadar Kurum hesaplarına intikal etmiş olması halinde yasal süresinde ödenmiş kabul edilecektir.   Söz konusu Genel Yazı’ ya ulaşmak için tıklayınız.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ

2021-06-08T17:43:48+03:00Haziran 8th, 2021|Duyurular|

2021-17 Geçici Vergi Beyannamelerinin Verilme ve Ödeme Sürelerinin Uzatılması Hak.

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından 03.05.2021 tarihinde yayımlanan “Vergi Usul Kanunu Sirküleri/134” kapsamında; 17 Mayıs 2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2021 I. Geçici Vergi Dönemine (Ocak-Şubat-Mart) ait Gelir ve Kurum Geçici Vergi Beyannamelerinin verilme süreleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri 31 Mayıs 2021 Pazartesi günü sonuna kadar uzatılmıştır. Söz konusu uzatma, ilgili geçici vergi dönemi itibarıyla beyanname verme tarihi 17 Mayıs 2021 günü sonu olan özel hesap dönemine tabi mükellefleri de kapsayacaktır.   Söz konusu Sirküler’ e ulaşmak için tıklayınız.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ

2021-06-08T17:43:14+03:00Haziran 8th, 2021|Duyurular|

2021-16 Kısa Çalışma Ödeneği Süre Uzatımı Hak.

23.04.2021 tarih ve 31463 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan 3910 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kısa çalışma ödeneğinin süresi 30.06.2021 tarihine kadar uzatılmıştır. Diğer taraftan kısa çalışma başvuru süresi 31.01.2021 tarihinde sona ermiştir. Bu sürede herhangi bir uzatma yapılmamıştır. Kısa çalışma düzenlemelerine ilişkin özet tablo aşağıdaki gibidir.   COVID-19 ZORLAYICI SEBEBİNE DAYALI KÇÖ DÜZENLEMELERİ ÖZET TABLO DÜZENLEME SÜRESİ KISA ÇALIŞMA SON BAŞVURU TARİH AÇIKLAMA 7226 Sayılı Kanun md.41 (4447– Geçici Md. 23) 3 ay 30.06.2020   2706 Cumhurbaşkanlığı Kararı (RG 30.06.2020- 31171) Kısa çalışma ödeneği süresi 1 ay uzatılmıştır Uzatmadan yararlanmak için yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. 30.06.2020 tarihine kadar (bugün son gün) kısa çalışma ödeneğine başvurmuş olan işverenler, daha önce kısa çalışma ödeneğinden yararlanan aynı işçiler için aynı süreleri aşmamak kaydıyla yararlanabilir. 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (31.07.2020 31202 sayılı RG) Kısa çalışma ödeneği süresi 2. defa 1 ay uzatılmıştır Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. Önceki uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde 2. uzatma kararından yararlanılacaktır. 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (31.08.2020 31230 sayılı RG) Kısa çalışma ödeneği süresi 3. defa 2 ay uzatılmıştır Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 2. uzatma süresinin bitiminden itibaren 3. uzatma kararından yararlanılacaktır. 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (27.10.2020 31287 sayılı RG) Kısa çalışma ödeneği süresi 4. defa 2 ay uzatılmıştır Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 3. uzatma süresinin bitiminden itibaren 4. uzatma kararından yararlanılacaktır. 3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (19.02.2021 31400 sayılı RG) Kısa çalışma ödeneği süresi 5. defa 1 ay uzatılmıştır Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 4. Uzatma süresinin bitiminden itibaren 5. uzatma kararından yararlanılacaktır. 3910 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (23.04.2021 31463 sayılı RG) Kısa çalışma ödeneği süresi 6. defa 3 ay uzatılmıştır Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 31.01.2021 tarihine kadar başvuruda bulunmuş işyerleri için 5. uzatma süresinin bitiminden itibaren 6. uzatma kararından yararlanılacaktır.   3910 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’na ulaşmak için tıklayınız.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ

2021-06-08T17:42:13+03:00Haziran 8th, 2021|Duyurular|

2021-15 Beyannameler, BA-BS ve Beratların Uzatılması Hak.

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından 22.04.2021 tarihinde yayımlanan “Vergi Usul Kanunu Sirküleri/133” kapsamında;   26 Nisan 2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken Katma Değer Vergisi, Damga Vergisi ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin verilme süreleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri 28 Nisan 2021 Çarşamba günü sonuna kadar uzatılmıştır.   30 Nisan 2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2021/Mart dönemine ilişkin “Form Ba” ve “Form Bs” bildirimlerinin verilme süresi 7 Mayıs 2021 Cuma günü sonuna kadar uzatılmıştır.   30 Nisan 2021 günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma süresi ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik Defter Beratları” nın yüklenme süresi 7 Mayıs 2021 Cuma günü sonuna kadar uzatılmıştır.   Söz konusu Sirküler’ e ulaşmak için tıklayınız.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ

2021-06-08T17:40:39+03:00Haziran 8th, 2021|Duyurular|

2021-14 Kısa Çalışma Ödeneğinde ve Turizm Sektöründe KDV İndiriminde Süre Uzatımı Hak.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan açıklamaya göre;   Tüm sektörler için geçerli olmak üzere Kısa Çalışma Ödeneğinin 3 ay süreyle Haziran 2021 sonuna kadar uzatılacağı,   Turizm sektöründe Mayıs 2021’ de sona erecek olan KDV indiriminin ise Haziran 2021 sonuna kadar uzatılacağı belirtilmiştir.   Düzenlemeler, Resmi Gazete’ de yayımlandıktan sonra ayrıca bilgilendirme yapılacaktır.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ

2021-04-22T12:46:15+03:00Nisan 22nd, 2021|Duyurular|

2021-44 SGK Yapılandırmasında İlk Taksiti Ödemeyenlere Yeni İmkan Sağlanması Hak.

Bilindiği gibi, Sosyal Güvenlik Kurumu’na olan borçlar nedeniyle yapılandırmaya başvuran işverenlerin ilk taksit ödemesi 31/03/2021 tarihinde sona ermiştir. Bu tarihe kadar ilk taksiti ödeyemeyenlerin SGK yapılandırması ise bozulmuştur.   Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından yayımlanan 16.04.2021 tarih ve 2021/12 sayılı Genelge ile 2020/45 sayılı Genelge’ de değişiklik yapılmıştır. Bu kapsamda;   Yapılandırma ilk taksitini ödeyip ödemediği göz önünde bulundurulmaksızın 30/04/2021 tarihine kadar (bu tarih dâhil) peşin ödeme talebinde bulunulması ve peşin olarak hesaplanan borcun 6183 sayılı Kanunun 51’inci maddesine göre belirlenen gecikme zammı oranı üzerinden hesaplanacak geç ödeme zammı ile birlikte 30/04/2021 tarihine (bu tarih dâhil) kadar ödenmesi halinde yapılandırma geçerli olacaktır.   Dolayısıyla, ilk taksitini ödemediği için yapılandırması bozulan mükelleflere 30/04/2021 tarihine kadar ödeme yapması koşuluyla yapılandırmalarını devam ettirebilme imkanı getirilmiştir.   Söz konusu Genelge’ ye ulaşmak için tıklayınız.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ SİRKÜLERİ İNDİR

2021-04-22T12:45:26+03:00Nisan 22nd, 2021|Sirküler|

2021-43 Kripto Paraların Ödemelerde Kullanılmasının Yasaklanmasına İlişkin Yönetmelik Hak.

16.04.2021 tarih ve 31456 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Ödemelerde Kripto Varlıkların Kullanılmamasına Dair Yönetmelik” kapsamında;   Ödemelerde kripto varlıkların kullanılmamasına, ödeme hizmetlerinin sunulmasında ve elektronik para ihracında kripto varlıkların doğrudan veya dolaylı olarak kullanılmamasına ve ödeme ve elektronik para kuruluşlarının kripto varlıklara ilişkin alım satım, saklama, transfer veya ihraç hizmeti sunan platformlara veya bu platformlardan yapılacak fon aktarımlarına aracılık etmemesine ilişkin usul ve esaslar belirlenmiştir.   Yönetmelik 30.04.2021 tarihinde yürürlüğe girecek olup, yapılan düzenlemeler aşağıdaki gibidir.   Kripto varlık, dağıtık defter teknolojisi veya benzer bir teknoloji kullanılarak sanal olarak oluşturulup dijital ağlar üzerinden dağıtımı yapılan, ancak itibari para, kaydi para, elektronik para, ödeme aracı, menkul kıymet veya diğer sermaye piyasası aracı olarak nitelendirilmeyen gayri maddi varlıkları ifade eder. Kripto varlıklar, ödemelerde doğrudan veya dolaylı şekilde kullanılamaz. Kripto varlıkların ödemelerde doğrudan veya dolaylı şekilde kullanılmasına yönelik hizmet sunulamaz. Ödeme hizmeti sağlayıcıları, ödeme hizmetlerinin sunulmasında ve elektronik para ihracında kripto varlıkların doğrudan veya dolaylı olarak kullanılacağı bir şekilde iş modelleri geliştiremez, bu tür iş modellerine ilişkin herhangi bir hizmet sunamaz. Ödeme ve elektronik para kuruluşları, kripto varlıklara ilişkin alım satım, saklama, transfer veya ihraç hizmeti sunan platformlara veya bu platformlardan yapılacak fon aktarımlarına aracılık edemez.   Söz konusu Yönetmelik’e uyulmaması durumunda 6493 Sayılı Kanun’da yer alan alt limiti 20.000 TL, üst limiti ise 500.000 TL olarak belirlenmiş idari para cezaları uygulanabilecektir. Bir menfaat temin edilmiş olması durumunda verilecek idari para cezasının söz konusu menfaatin iki katından az olmayacağı da ayrıca hükme bağlanmıştır.   Diğer taraftan 6493 Sayılı Kanun’da suçun çeşidine göre hapis cezaları da öngörülmektedir.   Söz konusu Yönetmelik’e ulaşmak için tıklayınız.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ SİRKÜLERİ İNDİR

2021-04-19T11:08:31+03:00Nisan 19th, 2021|Sirküler|

2021-42 İşten Çıkış Kodlarında Yapılan Değişiklik Hak.

SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 2013/11 Sayılı Genelge’ de değişiklik yapılmasına ilişkin 01.04.2021 tarih ve 2021/9 Sayılı Genelge yayımlanmıştır.   Yayımlanan Genelge kapsamında işten ayrılış kodlarından "29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih" kodu çıkarılmış ve işten ayrılış kodlarına yeni kodlar ilave edilmiş olup, aşağıdaki gibidir.   42 İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-a 43 İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-b 44 İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-c 45 İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-d 46 İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-e 47 İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-f 48 İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-g 49 İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-h 50 İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması. 4857 sayılı Kanun Madde 25-II-ı   Söz konusu Genelge’ ye ulaşmak için tıklayınız.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ SİRKÜLERİ İNDİR

2021-04-19T11:07:34+03:00Nisan 19th, 2021|Sirküler|

2021-41 2021 Yılı Birinci Geçici Vergi Döneminde Yatırım İndirim Haklarının Hangi Oranlar Kullanılarak Endeksleneceği Hak.

  Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından 18.03.2021 tarihinde yayımlanan “5520 Sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri / 56” ile 2021 yılı birinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranının %10,09 olarak tespit edildiği belirtilmiştir.   Buna göre;     04.2003 tarihinden önce yapılan müracaatlara istinaden düzenlenen yatırım teşvik belgeleri (GVK mülga ek 1,2,3,4,5,6 md.) kapsamında hak kazanılan yatırımlarla ilgili 31.12.2005 tarihine kadar yapılan harcamalar üzerinden hesaplanan; ancak kazancın yetersiz olması nedeniyle indirim konusu yapılamayan istisna tutarı, 2021 yılı birinci geçici vergi döneminde %10,09 oranında artırılarak kullanılabilecektir.   04.2006 tarihinden önce başlayan yatırımlarla ilgili olarak gerçekleşen harcamalar üzerinden hesaplanan ancak ilgili yıl kazancının yetersiz olması nedeniyle indirilemeyerek izleyen dönemlere devreden yatırım indirimi hakları (GVK mülga 19 md.) ise Yurtiçi Üretici Fiyat Endeksinde (Yİ-ÜFE) meydana gelen artış oranında artırılmak suretiyle uygulanacaktır.   2021 yılı birinci geçici vergi döneminde Yİ-ÜFE’de meydana gelen artış %8,21 olarak gerçekleştiğinden, söz konusu tutarlar 2021 yılı birinci geçici vergi döneminde %8,21 oranında artırılarak dikkate alınacaktır.   Saygılarımızla Birikim Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim AŞ SİRKÜLERİ İNDİR

2021-04-19T11:02:55+03:00Nisan 19th, 2021|Sirküler|
Load More Posts